RECURSOS HUMANOS

Entre em contato conosco e solicite uma demonstração.

contato@implantabrasil.com.br

61 3037-3750

 
Veja os benefícios:

Inove na gestão de pessoas de sua organização. O MixRH oferece uma solução completa para administração de pessoas por meio de módulos totalmente integrados. O sistema foi desenvolvido com base nas mais modernas técnicas de administração de pessoas, atendendo à legislação trabalhista e também aos avançados conceitos de desenvolvimento humano nas organizações. Além do auxílio na administração, na retenção e na conquista de novos talentos para a sua empresa, com o sistema ainda é possível potencializar todas as atividades de Recursos Humanos. 

O programa possui integração com o software OrgPublisher (desenvolvido pela TimeVision) para a geração de organogramas funcionais de alta qualidade, disponibilizando-os imediatamente na intranet ou internet. O sistema roda em Windows e integra-se com o Mix Folha, tornado possível lançamentos de exames médicos, empréstimos de equipamentos de segurança, afastamentos, acidentes, CIPA, controle de vagas e outros.

 

Cargos e Salários

 

O MixRH gerencia e administra de forma eficaz os cargos e os salários do quadro de pessoal da empresa. Os benefícios são a padronização de remuneração, com a definição de faixas salariais por funções e quadro de lotação, além da administração do salário de cada funcionário conforme seu desenvolvimento e desempenho no cargo. O MixRH também facilita a análise e estudo do organograma da empresa e  favorece a criação de regras claras sobre o funcionamento do Plano de Cargos e Salários, aproximando dos funcionários a Política de RH da empresa.

Algumas funcionalidades:

• Descrição completa de cargos com requisitos, tabelas salariais e quadro de lotação da empresa;
• Verificação automática de reajuste salarial por tempo de serviço;
• Ferramentas para executar pesquisa salarial de mercado, possibilitando decisões gerenciais na área;
• Montagem de plano de carreira e organograma, integrado ao software OrgPublisher (desenvolvido pelo TimeVision), provendo manutenção automática de organogramas funcionais de alta qualidade com disponibilização imediata na intranet ou internet;
• Registro dos benefícios concedidos aos funcionários agrupados por cargo;
 

Administração de Treinamento

 

Já se foi o tempo em que investir apenas na aquisição de equipamentos era sinônimo de se manter competitivo no mercado. Hoje, mais do que nunca, as empresas devem investir no desenvolvimento de seus colaboradores. São as pessoas que fazem a diferença para o negócio. O módulo de Administração de Treinamento auxilia nessa atividade beneficiando o relacionamento com colaboradores, desenvolvimento e capacitação de pessoal, permitindo o controle total de todos os eventos de treinamento da empresa. É ideal para empresas que possuem programas de qualidade com base nas normas ISO.

Algumas funcionalidades:

• Levantamento de necessidades de treinamento com base no perfil do cargo atual e futuro, uso de equipamentos e CIPA;
• Seleção de participantes automaticamente, com base na competência treinada no evento;
• Lista de espera de treinamento;
• Criação do Programa Anual de Treinamento;
• Lançamento automático de qualificações para cargos ou funcionários de acordo com o treinamento realizado;
• Relação de instrutores, recursos e instituições de treinamentos;
• Avaliação eficácia de treinamento;
• Geração de relatórios gerenciais variados, inclusive para atender as normas ISO.

No MixWeb:

• Geração de matriz de versatilidade;
• Inscrição em treinamentos pelo próprio funcionário;
• Aprovação de inscrição pelo gestor;
• Apuração de reação com o objetivo de avaliar os treinamentos.
 

Recrutamento e Seleção

 

O MixRH possibilita a implantação e o gerenciamento de um banco de currículos de forma eficiente. Garante maior rapidez e agilidade na seleção de pessoal; identificação do perfil ideal para o cargo com base nos currículos cadastrados, proporcionando o controle total do processo de seleção. A integração do aplicativo com o MixCV permite que o sistema realize o cadastro on-line de currículos e a divulgação de vagas no site da empresa.

Algumas funcionalidades:

• Cadastro de todos os dados dos candidatos, incluindo tópicos como experiência e qualificações (ou competências);
• Requisição e aprovação de requisição de pessoal;
• Registro de todo o processo de recrutamento e seleção com controle por etapas (pesquisa no banco de currículos, entrevistas, testes psicológicos, recepção e atendimento de candidatos). 

No Mix Web:

Uma boa gestão da área de Recrutamento e Seleção depende muito de um sistema de recrutamento eficiente. Atualmente, o recrutamento online é a forma mais inteligente de se recrutar candidatos. Com o MixWeb é fácil identificar e selecionar talentos para a sua organização. O sistema permite, por exemplo, a publicação de vagas no site da empresa, além da candidatura online e cadastro de currículos pela web.

 

MixCV / Provisão de Pessoal

 

Uma boa gestão da área de Recrutamento e Seleção depende muito de um sistema de recrutamento eficiente. Atualmente, o recrutamento on-line é a forma mais inteligente de se recrutar candidatos. Com o MixCV, é fácil identificar e selecionar talentos para a sua organização. O sistema permite, por exemplo, a publicação de vagas no site da empresa, além da candidatura on-line e cadastro de currículos pela web.

Funcionalidades:

- Cadastro de Currículos via Web;
- Triagem de candidatos por perfil;
- Triagem de candidatos por palavra-chave;
- Flexibilidade na definição do perfil do candidato;
- Controle das etapas do processo seletivo, com envio de e-mail automático para o responsável pela etapa;
- Agendamento de entrevistas para o candidato com envio de e-mail automático;
- Descentralização da criação de requisição de pessoal;
- WorkFlolw de aprovação de requisição de pessoal;
- Envio de e-mail para os candidatos para atualização do currículo;
- Exclusão dos currículos desatualizados do banco de talentos automaticamente;
- Lançamento dos dados pessoais do candidato na folha de pagamento após aprovação do RH.

No Portal Web:

- Triagem de candidatos por perfil;
- Visualização dos currículos;
- Acompanhamento dos processos;
- Consulta de agenda de entrevistas.
 

Avaliação de Desempenho

 

A avaliação de desempenho é um poderoso instrumento para estimular o crescimento profissional e o desenvolvimento de novas habilidades nas equipes de trabalho. Com o MixRH, sua empresa avalia a performance dos funcionários de forma rápida e eficaz. O sistema permite que o gestor identifique entre seus funcionários as competências que os cargos exigem.

Algumas funcionalidades:

• Geração de avaliação de desempenho por competência;
• Convocação eletrônica dos avalidadores e apuração dos resultados após a data limite de avaliação;
• Apresentação dos resultados por gráficos, de forma individual ou geral;
• Geração de um histórico de avaliações e competências de cada funcionário avaliado.

No MixWeb:

O Mix disponibiliza as avaliações de competência no portal web. Dessa forma, o aplicativo permite que os avaliadores respondam o questionário pela web dentro de um prazo predeteminado. Os avaliadores são notificados automaticamente por e-mail.

 

Jurídico

 

Especialmente desenvolvido para o departamento jurídico da empresa, o módulo Jurídico é o software ideal para organizar e gerenciar de maneira eficiente e segura os trâmites de processos e compromissos. O aplicativo é completo e moderno e possibilita o total controle de processos jurídicos e da agenda do advogado.

Funcionalidades:

 

• Possibilita o registro, acompanhamento e controle de processos jurídicos;
• Agenda de audiência e compromissos, com recurso de notificação periódica automática ao advogado;
• Acompanhamento de processos com controle por advogado;
• Controle de testemunhas, vítimas, honorários, custos e depósitos judiciais;
• Controle de documentos anexados ao processo e julgamentos;
• Cadastro e controle de recursos;
• Cadastro de tipos de ação, órgãos e varas judiciais, áreas (cível, trabalhista, criminal, etc), tipos de ação, objeto da ação, andamento de processo, ritos processuais, tipos de sentença e tipos de liquidação de sentença, tipo de modalidade de licitação, entre outros;
• Geração de relatórios diversos como ação por parte contrária (ordem alfabética e numérica), ações por área e fase processual, cadastro de advogados, entre outros;
• Cálculo das ações de acordo com o índice financeiro informado;
Históricos das sentenças com síntese da decisão judicial;
• Controle de recursos processuais;
• Controle de processos de licitações.

Fluxograma